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（九）加強黨的作風建設、紀律建設，落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的重要事項；

（十）履行黨風廉政建設主體責任，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，開展巡察工作、落實巡視巡察整改任務，研究重大違紀案件和違規(guī)違紀問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐等方面的重要事項；

（十一）統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團組織、關工委工作等方面的重要事項；

（十二）需向上級黨組織請示報告的重要事項；

（十三）其他應當由黨支部決定的重要事項。

第五條 黨支部會前置研究討論以下重大經(jīng)營管理事項：

（一）貫徹黨中央、省委省政府、市委市政府、市政府國資委決策部署；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和投資方案的制訂；

（三）重大的投融資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作、關聯(lián)交易、擔保、抵押、理財、金融類衍生業(yè)務、項目建設等事項，年度財務預決算、利潤分配、彌補虧損方案，增減注冊資本方案，預算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用、超預算的資金調(diào)動和使用、大額捐贈和贊助以及其他大額度資金運作事項；

（四）重要改革方案及設立、合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)或者變更公司形式的方案，內(nèi)部管理機構(gòu)設置和調(diào)整方案；

（五）公司章程修訂方案的提出，基本管理制度的制定修訂；

（六）工資收入分配、企業(yè)民主管理、職工分流安置等涉及職工權(quán)益以及安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、風險防控、維護穩(wěn)定、社會責任等方面的重要事項；

（七）董事會授權(quán)決策方案；

（八）其他需要黨支部會前置研究討論的重要事項。

董事會授權(quán)董事長、經(jīng)理層決策事項，黨支部一般不作前置研究討論。

第三章  議事規(guī)則

第六條 公司重大經(jīng)營管理事項，董事會、總經(jīng)理辦公會決策前必須提交黨支部進行前置研究討論，形成書面意見建議，董事會、總經(jīng)理辦公會再按程序進行決策。

第七條 黨支部參照《省屬國有企業(yè)重大決策事項清單指引（試行）》制定前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確前置研究討論的范圍及相關要求。

第八條 黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項要把好政治方向、改革方向、發(fā)展方向，重點看決策事項是否符合黨的理論和路線方針政策，是否貫徹黨中央、省委省政府、市委市政府、市政府國資委決策部署和落實國家、我省、我市發(fā)展戰(zhàn)略，是否有利于促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否有利于維護社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益。

第九條 健全議事決策機制：

（一）完善議事決策規(guī)則。注重從會議制度、決策程序、發(fā)言時間、議事頻率、議題數(shù)量等方面，對企業(yè)黨支部會議事規(guī)則進行健全完善，增強議事決策科學性和有效性，充分發(fā)揮議事規(guī)則在決策中的把關和約束功能。

（二）建立健全公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論、執(zhí)行監(jiān)督的決策制度機制，使決策符合企業(yè)實際、緊貼改革發(fā)展需要。凡屬重大決策，要深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，咨詢專業(yè)機構(gòu)和專家意見，為科學決策提供依據(jù)和參考，未經(jīng)調(diào)查研究、專家論證、風險評估和合法性審查的不得提交上會。

第十條 完善溝通協(xié)商制度。建立黨支部成員溝通協(xié)商制度，對決策的議題和事項，會前要采取單獨商談、專題研討等方式，交換意見、充分醞釀。

第十一條 黨支部成員在董事會審議時，要按照黨支部會議形成的意見發(fā)表意見，并將決策情況及時向黨支部報告。

第十二條 對未經(jīng)黨支部會前置研究的決策事項，進入董事會、總經(jīng)理辦公會的黨支部成員發(fā)現(xiàn)董事會、總經(jīng)理辦公會擬作出的決策不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益時，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見，并及時向黨支部報告。黨支部應召開會議研究提出糾正意見并向董事會、總經(jīng)理辦公會書面反饋。如得不到糾正，要及時向上級黨組織或履行出資人職責的機構(gòu)報告。

第十三條 堅持黨支部書記末位發(fā)言表態(tài)制度。黨支部會決定或前置研究討論時，其他成員先表態(tài)發(fā)言，黨支部書記做最后表態(tài)發(fā)言，防止黨支部書記先定調(diào)、會議討論不充分、集體決策走過場等傾向性問題，切實增強民主決策水平。

第十四條 實行重大事項決策票決制?？茖W界定重大決策事項票決范圍，進一步改進票決方式，規(guī)范票決程序，明確票決生效情形，增強票決工作的科學性、權(quán)威性、規(guī)范性和實效性。

第十五條 完善重大決策審查制度。黨支部會制定出臺關系公司改革發(fā)展、黨的建設等方向性、全局性的重大政策措施，需事前由履行出資人職責的機構(gòu)或上級黨組織出具審查意見的事項，應根據(jù)重大事項報告制度的規(guī)定和程序，報請出資人或上級黨組織審核同意后，方可進行研究討論或決定。

第四章  決策流程

第十六條 嚴格按照會前溝通、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成決議（紀要）的程序議事決策。

第十七條 會議議題的確定：

（一）黨支部成員、黨建辦公室提出的黨的建設等方面的決策議題，報黨支部書記確定，也可由書記直接提出議題。

（二）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項，根據(jù)工作需要和職責分工，有關職能部門、領導人員、職工董事等提出重大經(jīng)營管理事項的動議或者工作建議，一般應由總經(jīng)理辦公會研究擬訂建議方案，報黨支部書記確定。